Salaripedia
Polski

Brazylia: ile zarabia dyrektor do spraw produktów

72 170 R$rocznie

To szacunek mediany wynagrodzenia brutto. To 6 014 R$ miesięcznie. szacunek

Netto miesięcznie w przybliżeniu
4 797 R$
Odpowiada
11 690 €
W porównaniu z medianą wynagrodzeń w kraju
2,7 razy
Dane z
2025

Miejsce wśród 144 krajów

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €Stany ZjednoczoneBarbadosNigeriaBrazylia, miejsce 70

Każda kreska to kraj, w skali logarytmicznej od 100 € do 500 000 € rocznie.

Rozkład wynagrodzeń: kierownicy do spraw badań i rozwoju
10 % zarabiających najmniej: 60 030 R$Mediana: 72 170 R$10 % zarabiających najwięcej: 88 200 R$

W innych krajach

Mediana wynagrodzenia brutto rocznie, w euro.

1. Stany Zjednoczone153 800 €
2. Luksemburg szacunek146 500 €
3. Szwajcaria szacunek142 100 €
69. Dominikana szacunek11 760 €
70. Brazylia szacunek11 690 €
71. Samoa szacunek11 600 €
144. Nigeria szacunek595 €
Kierownicy do spraw badań i rozwoju: porównaj 144 krajów

Podobne zawody

Kierownicy

Brazylia: najlepiej płatne zawody

Najczęstsze pytania

Brazylia: ile miesięcznie zarabia dyrektor do spraw produktów?

Mediana wynagrodzenia brutto to 6 014 R$ miesięcznie, 72 170 R$ rocznie.

Ile zarabia dyrektor do spraw produktów na początku i z doświadczeniem?

10 % zarabiających najmniej, zwykle na początku kariery, ma około 60 030 R$ rocznie; 10 % zarabiających najwięcej, z doświadczeniem lub na stanowiskach kierowniczych, ponad 88 200 R$.

Dyrektor do spraw produktów: w którym kraju zarabia się najwięcej?

Na pierwszym miejscu: Stany Zjednoczone, z medianą 153 800 € brutto rocznie.

Dyrektor do spraw produktów: Brazylia czy Stany Zjednoczone, gdzie zarabia się więcej?

Stany Zjednoczone: 153 800 € rocznie. Brazylia: 11 690 €. To 13,2 razy więcej.

Kto zarabia więcej: dyrektor do spraw produktów czy kierownik ds. personalnych?

Dyrektor do spraw produktów: 72 170 R$ rocznie. Kierownik ds. personalnych: 67 730 R$. To 1,1 razy więcej.

Źródło: Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILOSTAT), wynagrodzenie według wielkiej grupy zawodów, 2025. Jak liczymy