Salaripedia
Polski

Paragwaj: ile zarabia dyrektor do spraw produktów

70 608 500 ₲rocznie

To szacunek mediany wynagrodzenia brutto. To 5 884 000 ₲ miesięcznie. szacunek

Odpowiada
8 467 €
W porównaniu z medianą wynagrodzeń w kraju
2,1 razy
Dane z
2025

Miejsce wśród 144 krajów

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €Stany ZjednoczoneBarbadosNigeriaParagwaj, miejsce 83

Każda kreska to kraj, w skali logarytmicznej od 100 € do 500 000 € rocznie.

Rozkład wynagrodzeń: kierownicy do spraw badań i rozwoju
10 % zarabiających najmniej: 58 731 800 ₲Mediana: 70 608 500 ₲10 % zarabiających najwięcej: 86 298 200 ₲

W innych krajach

Mediana wynagrodzenia brutto rocznie, w euro.

1. Stany Zjednoczone153 800 €
2. Luksemburg szacunek146 500 €
3. Szwajcaria szacunek142 100 €
82. Republika Południowej Afryki szacunek8 656 €
83. Paragwaj szacunek8 467 €
84. Mołdawia szacunek8 198 €
144. Nigeria szacunek595 €
Kierownicy do spraw badań i rozwoju: porównaj 144 krajów

Podobne zawody

Kierownicy

Paragwaj: najlepiej płatne zawody

Najczęstsze pytania

Paragwaj: ile miesięcznie zarabia dyrektor do spraw produktów?

Mediana wynagrodzenia brutto to 5 884 000 ₲ miesięcznie, 70 608 500 ₲ rocznie.

Ile zarabia dyrektor do spraw produktów na początku i z doświadczeniem?

10 % zarabiających najmniej, zwykle na początku kariery, ma około 58 731 800 ₲ rocznie; 10 % zarabiających najwięcej, z doświadczeniem lub na stanowiskach kierowniczych, ponad 86 298 200 ₲.

Dyrektor do spraw produktów: w którym kraju zarabia się najwięcej?

Na pierwszym miejscu: Stany Zjednoczone, z medianą 153 800 € brutto rocznie.

Dyrektor do spraw produktów: Paragwaj czy Stany Zjednoczone, gdzie zarabia się więcej?

Stany Zjednoczone: 153 800 € rocznie. Paragwaj: 8 467 €. To 18,2 razy więcej.

Kto zarabia więcej: dyrektor do spraw produktów czy kierownik ds. personalnych?

Dyrektor do spraw produktów: 70 608 500 ₲ rocznie. Kierownik ds. personalnych: 66 265 500 ₲. To 1,1 razy więcej.

Źródło: Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILOSTAT), wynagrodzenie według wielkiej grupy zawodów, 2025. Jak liczymy