Salaripedia
Polski

Serbia: ile zarabia dyrektor do spraw produktów

2 109 700 RSDrocznie

To szacunek mediany wynagrodzenia brutto. To 175 800 RSD miesięcznie. szacunek

Odpowiada
18 150 €
W porównaniu z medianą wynagrodzeń w kraju
1,8 razy
Dane z
2022

Miejsce wśród 144 krajów

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €Stany ZjednoczoneJamajkaNigeriaSerbia, miejsce 53

Każda kreska to kraj, w skali logarytmicznej od 100 € do 500 000 € rocznie.

Rozkład wynagrodzeń: kierownicy do spraw badań i rozwoju
10 % zarabiających najmniej: 1 754 800 RSDMediana: 2 109 700 RSD10 % zarabiających najwięcej: 2 578 500 RSD

W innych krajach

Mediana wynagrodzenia brutto rocznie, w euro.

1. Stany Zjednoczone153 800 €
2. Luksemburg szacunek146 500 €
3. Szwajcaria szacunek142 100 €
52. Mauritius szacunek18 180 €
53. Serbia szacunek18 150 €
54. Turcja szacunek18 050 €
144. Nigeria szacunek595 €
Kierownicy do spraw badań i rozwoju: porównaj 144 krajów

Podobne zawody

Kierownicy

Serbia: najlepiej płatne zawody

Najczęstsze pytania

Serbia: ile miesięcznie zarabia dyrektor do spraw produktów?

Mediana wynagrodzenia brutto to 175 800 RSD miesięcznie, 2 109 700 RSD rocznie.

Ile zarabia dyrektor do spraw produktów na początku i z doświadczeniem?

10 % zarabiających najmniej, zwykle na początku kariery, ma około 1 754 800 RSD rocznie; 10 % zarabiających najwięcej, z doświadczeniem lub na stanowiskach kierowniczych, ponad 2 578 500 RSD.

Dyrektor do spraw produktów: w którym kraju zarabia się najwięcej?

Na pierwszym miejscu: Stany Zjednoczone, z medianą 153 800 € brutto rocznie.

Dyrektor do spraw produktów: Serbia czy Stany Zjednoczone, gdzie zarabia się więcej?

Stany Zjednoczone: 153 800 € rocznie. Serbia: 18 150 €. To 8,5 razy więcej.

Kto zarabia więcej: dyrektor do spraw produktów czy kierownik ds. personalnych?

Dyrektor do spraw produktów: 2 109 700 RSD rocznie. Kierownik ds. personalnych: 1 979 900 RSD. To 1,1 razy więcej.

Źródło: Eurostat, badanie struktury wynagrodzeń 2022, wynagrodzenie brutto według wielkiej grupy zawodów. Jak liczymy