Salaripedia
Polski

Meksyk: ile zarabia kierownik ds. personalnych

213 800 MXNrocznie

To szacunek mediany wynagrodzenia brutto. To 17 820 MXN miesięcznie. szacunek

Netto miesięcznie w przybliżeniu
15 230 MXN
Odpowiada
10 060 €
W porównaniu z medianą wynagrodzeń w kraju
2,0 razy
Dane z
2025

Miejsce wśród 144 krajów

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €LuksemburgBarbadosNigeriaMeksyk, miejsce 73

Każda kreska to kraj, w skali logarytmicznej od 100 € do 500 000 € rocznie.

Rozkład wynagrodzeń: kierownicy do spraw zarządzania zasobami ludzkimi
10 % zarabiających najmniej: 173 400 MXNMediana: 213 800 MXN10 % zarabiających najwięcej: 269 400 MXN

W innych krajach

Mediana wynagrodzenia brutto rocznie, w euro.

1. Luksemburg szacunek137 500 €
2. Szwajcaria szacunek133 300 €
3. Stany Zjednoczone132 600 €
72. Boliwia szacunek10 640 €
73. Meksyk szacunek10 060 €
74. Salwador szacunek9 958 €
144. Nigeria szacunek558 €
Kierownicy do spraw zarządzania zasobami ludzkimi: porównaj 144 krajów

Podobne zawody

Kierownicy

Meksyk: najlepiej płatne zawody

Najczęstsze pytania

Meksyk: ile miesięcznie zarabia kierownik ds. personalnych?

Mediana wynagrodzenia brutto to 17 820 MXN miesięcznie, 213 800 MXN rocznie.

Ile zarabia kierownik ds. personalnych na początku i z doświadczeniem?

10 % zarabiających najmniej, zwykle na początku kariery, ma około 173 400 MXN rocznie; 10 % zarabiających najwięcej, z doświadczeniem lub na stanowiskach kierowniczych, ponad 269 400 MXN.

Kierownik ds. personalnych: w którym kraju zarabia się najwięcej?

Na pierwszym miejscu: Stany Zjednoczone, z medianą 132 600 € brutto rocznie.

Kierownik ds. personalnych: Meksyk czy Stany Zjednoczone, gdzie zarabia się więcej?

Stany Zjednoczone: 132 600 € rocznie. Meksyk: 10 060 €. To 13,2 razy więcej.

Kto zarabia więcej: kierownik ds. personalnych czy dyrektor finansowy?

Dyrektor finansowy: 234 400 MXN rocznie. Kierownik ds. personalnych: 213 800 MXN. To 1,1 razy więcej.

Źródło: Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILOSTAT), wynagrodzenie według wielkiej grupy zawodów, 2025. Jak liczymy