Cambodge : combien gagne un administrateur système ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 623 500 ៛ par mois. estimation
- Équivaut à
- 4 392 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,6 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 103 800 € |
| 2. États-Unis | 89 690 € |
| 3. Luxembourg estimation | 84 320 € |
| 96. Côte d’Ivoire estimation | 4 416 € |
| 97. Cambodge estimation | 4 392 € |
| 98. Kiribati estimation | 4 219 € |
| 143. Nigeria estimation | 372 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Administrateur de base de données19 547 900 ៛
- Ingénieur réseau20 231 300 ៛
- Spécialistes des bases de données et des réseaux d’ordinateurs non classés ailleurs20 283 400 ៛
- Analyste système21 177 800 ៛
- Développeur20 886 400 ៛
- Concepteur web19 302 500 ៛
- Configurateur applications19 284 500 ៛
- Analyste qualitatif19 933 600 ៛
Questions fréquentes
Cambodge : combien gagne un administrateur système par mois ?
Le salaire brut médian est de 1 623 500 ៛ par mois, 19 482 400 ៛ par an.
Combien gagne un administrateur système en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 16 214 400 ៛ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 23 299 600 ៛.
Dans quel pays un administrateur système gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 89 690 € brut par an.
Administrateur système : Cambodge ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 89 690 € par an. Cambodge : 4 392 €. Soit 20,4 fois plus.
Qui gagne le plus : un administrateur système ou un ingénieur réseau ?
Un ingénieur réseau : 20 231 300 ៛ par an. Un administrateur système : 19 482 400 ៛. Soit 1,0 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode