Corée du Sud : combien gagne un agent d’escale ferroviaire ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 3 935 200 ₩ par mois. estimation
- Équivaut à
- 33 080 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,1 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 80 710 € |
| 2. Belgique estimation | 76 230 € |
| 3. Suisse estimation | 77 140 € |
| 17. Italie estimation | 32 750 € |
| 18. Corée du Sud estimation | 33 080 € |
| 19. France estimation | 32 390 € |
| 143. Nigeria estimation | 448 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Conducteur de train54 104 400 ₩
- Conducteurs de motocycles34 260 300 ₩
- Chauffeur de taxi32 702 800 ₩
- Chauffeur de bus39 124 000 ₩
- Chauffeur routier39 826 400 ₩
- Conducteur d'engins agricoles37 551 900 ₩
- Conducteur de scrap42 679 000 ₩
- Conducteur de téléski45 681 600 ₩
Questions fréquentes
Corée du Sud : combien gagne un agent d’escale ferroviaire par mois ?
Le salaire brut médian est de 3 935 200 ₩ par mois, 47 222 100 ₩ par an.
Combien gagne un agent d’escale ferroviaire en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 41 934 100 ₩ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 53 914 700 ₩.
Dans quel pays un agent d’escale ferroviaire gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 69 210 € brut par an.
Agent d’escale ferroviaire : Corée du Sud ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 69 210 € par an. Corée du Sud : 33 080 €. Soit 2,1 fois plus.
Qui gagne le plus : un agent d’escale ferroviaire ou un conducteur de train ?
Un conducteur de train : 54 104 400 ₩ par an. Un agent d’escale ferroviaire : 47 222 100 ₩. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode