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Ghana : combien gagne un agent d’escale ferroviaire ?

29 290 GH₵par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 2 441 GH₵ par mois. estimation

Équivaut à
2 111 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,4 fois
Données de
2025

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €IslandePalaosNigeriaGhana, rang 110

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : serre-freins, aiguilleurs et agents de manœuvre
10 % les moins payés: 26 010 GH₵Médian: 29 290 GH₵10 % les mieux payés: 33 450 GH₵

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation80 710 €
2. Belgique estimation76 230 €
3. Suisse estimation77 140 €
109. Niger estimation2 125 €
110. Ghana estimation2 111 €
111. Jamaïque estimation2 070 €
143. Nigeria estimation448 €
Comparer les serre-freins, aiguilleurs et agents de manœuvre dans 143 pays

Métiers proches

Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage

Ghana : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Ghana : combien gagne un agent d’escale ferroviaire par mois ?

Le salaire brut médian est de 2 441 GH₵ par mois, 29 290 GH₵ par an.

Combien gagne un agent d’escale ferroviaire en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 26 010 GH₵ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 33 450 GH₵.

Dans quel pays un agent d’escale ferroviaire gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 69 210 € brut par an.

Agent d’escale ferroviaire : Ghana ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 69 210 € par an. Ghana : 2 111 €. Soit 32,8 fois plus.

Qui gagne le plus : un agent d’escale ferroviaire ou un conducteur de train ?

Un conducteur de train : 33 560 GH₵ par an. Un agent d’escale ferroviaire : 29 290 GH₵. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode