R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un chef d'équipe agricole ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 12 420 HKD par mois. estimation
- Équivaut à
- 17 370 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,0 fois
- Données de
- 2016
Rang parmi 140 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 62 780 € |
| 2. Islande estimation | 62 570 € |
| 3. Danemark estimation | 57 310 € |
| 25. Lituanie estimation | 18 040 € |
| 26. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation | 17 370 € |
| 27. Slovaquie estimation | 16 880 € |
| 140. Kenya estimation | 64 € |
Métiers proches
Agriculteurs et ouvriers qualifiés de l’agriculture, de la sylviculture et de la pêche
- Arboriculteur140 500 HKD
- Ouvrier paysagiste144 900 HKD
- Responsable agricole148 600 HKD
- Éleveur bovin154 800 HKD
- Aviculteur142 600 HKD
- Apiculteur162 000 HKD
- Éleveur d’animaux à fourrure164 700 HKD
- Gérant d'exploitation agricole152 000 HKD
Questions fréquentes
R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un chef d'équipe agricole par mois ?
Le salaire brut médian est de 12 420 HKD par mois, 149 000 HKD par an.
Combien gagne un chef d'équipe agricole en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 132 500 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 173 400 HKD.
Dans quel pays un chef d'équipe agricole gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 42 330 € brut par an.
Chef d'équipe agricole : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 42 720 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 17 370 €. Soit 2,5 fois plus.
Qui gagne le plus : un chef d'équipe agricole ou un arboriculteur ?
Un chef d'équipe agricole : 149 000 HKD par an. Un arboriculteur : 140 500 HKD. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode