R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un commerçant indépendant ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 13 610 HKD par mois. estimation
- Équivaut à
- 19 030 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,1 fois
- Données de
- 2016
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. États-Unis | 95 700 € |
| 2. Suisse estimation | 77 920 € |
| 3. Islande estimation | 77 620 € |
| 27. Bahamas estimation | 20 070 € |
| 28. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation | 19 030 € |
| 29. Porto Rico estimation | 18 450 € |
| 143. Nigeria estimation | 424 € |
Métiers proches
Personnel des services directs aux particuliers, commerçants et vendeurs
- Responsable de magasin136 100 HKD
- Vendeur119 800 HKD
- Vendeur ambulant123 500 HKD
- Vendeurs ambulants de comestibles110 500 HKD
- Caissier100 100 HKD
- Mannequin108 100 HKD
- Démonstrateur105 800 HKD
- Vendeur itinérant123 000 HKD
Questions fréquentes
R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un commerçant indépendant par mois ?
Le salaire brut médian est de 13 610 HKD par mois, 163 300 HKD par an.
Combien gagne un commerçant indépendant en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 121 100 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 231 600 HKD.
Dans quel pays un commerçant indépendant gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 95 700 € brut par an.
Commerçant indépendant : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 95 700 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 19 030 €. Soit 5,0 fois plus.
Qui gagne le plus : un commerçant indépendant ou un responsable de magasin ?
Un commerçant indépendant : 163 300 HKD par an. Un responsable de magasin : 136 100 HKD. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode