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R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un vendeur ?

119 800 HKDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 9 987 HKD par mois. estimation

Équivaut à
13 970 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,8 fois
Données de
2016

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuisseRoumanieGuinée équatorialeNigeriaR.A.S. chinoise de Hong Kong, rang 29

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : vendeurs, magasin
10 % les moins payés: 107 700 HKDMédian: 119 800 HKD10 % les mieux payés: 136 000 HKD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation57 200 €
2. Islande estimation56 980 €
3. Belgique estimation50 330 €
28. Bahamas estimation14 730 €
29. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation13 970 €
30. Porto Rico estimation13 540 €
144. Nigeria estimation311 €
Comparer les vendeurs, magasin dans 144 pays

Métiers proches

Personnel des services directs aux particuliers, commerçants et vendeurs

R.A.S. chinoise de Hong Kong : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un vendeur par mois ?

Le salaire brut médian est de 9 987 HKD par mois, 119 800 HKD par an.

Combien gagne un vendeur en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 107 700 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 136 000 HKD.

Dans quel pays un vendeur gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 39 160 € brut par an.

Vendeur : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 32 230 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 13 970 €. Soit 2,3 fois plus.

Qui gagne le plus : un vendeur ou un commerçant indépendant ?

Un commerçant indépendant : 163 300 HKD par an. Un vendeur : 119 800 HKD. Soit 1,4 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode