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Cap-Vert : combien gagne un conducteur de machines à onduler ?

250 500 CVEpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 20 880 CVE par mois. estimation

Équivaut à
2 281 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,0 fois
Données de
2015

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosNigeriaCap-Vert, rang 99

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : conducteurs de machines de papeterie
10 % les moins payés: 221 800 CVEMédian: 250 500 CVE10 % les mieux payés: 286 000 CVE

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation65 110 €
2. Belgique estimation61 500 €
3. Suisse estimation62 230 €
98. Bhoutan estimation2 556 €
99. Cap-Vert estimation2 281 €
100. Arménie estimation2 120 €
144. Nigeria estimation361 €
Comparer les conducteurs de machines de papeterie dans 144 pays

Métiers proches

Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage

Cap-Vert : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Cap-Vert : combien gagne un conducteur de machines à onduler par mois ?

Le salaire brut médian est de 20 880 CVE par mois, 250 500 CVE par an.

Combien gagne un conducteur de machines à onduler en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 221 800 CVE par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 286 000 CVE.

Dans quel pays un conducteur de machines à onduler gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 46 010 € brut par an.

Conducteur de machines à onduler : Cap-Vert ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 45 230 € par an. Cap-Vert : 2 281 €. Soit 19,8 fois plus.

Qui gagne le plus : un conducteur de machines à onduler ou un mineur ?

Un mineur : 308 000 CVE par an. Un conducteur de machines à onduler : 250 500 CVE. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2015. Notre méthode