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R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un dactylographe ?

134 200 HKDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 11 190 HKD par mois. estimation

Équivaut à
15 650 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,9 fois
Données de
2016

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuisseGéorgieNigeriaR.A.S. chinoise de Hong Kong, rang 29

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : dactylographes et opérateurs de traitement de texte
10 % les moins payés: 119 500 HKDMédian: 134 200 HKD10 % les mieux payés: 150 100 HKD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation67 660 €
2. Allemagne53 320 €
3. Luxembourg estimation50 670 €
28. Chypre estimation15 500 €
29. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation15 650 €
30. Estonie estimation15 250 €
143. Nigeria estimation455 €
Comparer les dactylographes et opérateurs de traitement de texte dans 143 pays

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Employés de type administratif

R.A.S. chinoise de Hong Kong : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un dactylographe par mois ?

Le salaire brut médian est de 11 190 HKD par mois, 134 200 HKD par an.

Combien gagne un dactylographe en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 119 500 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 150 100 HKD.

Dans quel pays un dactylographe gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 53 320 € brut par an.

Dactylographe : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 44 590 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 15 650 €. Soit 2,8 fois plus.

Qui gagne le plus : un dactylographe ou un opérateur de saisie ?

Un dactylographe : 134 200 HKD par an. Un opérateur de saisie : 127 500 HKD. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode