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R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un employé de bureau ?

140 700 HKDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 11 720 HKD par mois. estimation

Équivaut à
16 400 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,9 fois
Données de
2016

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseGéorgieNigeriaR.A.S. chinoise de Hong Kong, rang 30

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : employés de bureau, fonctions générales
10 % les moins payés: 120 200 HKDMédian: 140 700 HKD10 % les mieux payés: 162 600 HKD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation70 910 €
2. Allemagne54 170 €
3. Luxembourg estimation53 100 €
29. Chypre estimation16 240 €
30. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation16 400 €
31. Estonie estimation15 980 €
144. Nigeria estimation477 €
Comparer les employés de bureau, fonctions générales dans 144 pays

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Employés de type administratif

R.A.S. chinoise de Hong Kong : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un employé de bureau par mois ?

Le salaire brut médian est de 11 720 HKD par mois, 140 700 HKD par an.

Combien gagne un employé de bureau en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 120 200 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 162 600 HKD.

Dans quel pays un employé de bureau gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 54 170 € brut par an.

Employé de bureau : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 40 840 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 16 400 €. Soit 2,5 fois plus.

Qui gagne le plus : un employé de bureau ou un dactylographe ?

Un employé de bureau : 140 700 HKD par an. Un dactylographe : 134 200 HKD. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode