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R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un secrétaire ?

144 600 HKDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 12 050 HKD par mois. estimation

Équivaut à
16 860 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,9 fois
Données de
2016

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseGéorgieNigeriaR.A.S. chinoise de Hong Kong, rang 30

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : secrétaires (fonctions générales)
10 % les moins payés: 125 400 HKDMédian: 144 600 HKD10 % les mieux payés: 165 300 HKD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation72 910 €
2. Luxembourg estimation54 590 €
3. Islande estimation54 670 €
29. Chypre estimation16 700 €
30. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation16 860 €
31. Estonie estimation16 430 €
144. Nigeria estimation490 €
Comparer les secrétaires (fonctions générales) dans 144 pays

Métiers proches

Employés de type administratif

R.A.S. chinoise de Hong Kong : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un secrétaire par mois ?

Le salaire brut médian est de 12 050 HKD par mois, 144 600 HKD par an.

Combien gagne un secrétaire en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 125 400 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 165 300 HKD.

Dans quel pays un secrétaire gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 48 260 € brut par an.

Secrétaire : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 43 010 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 16 860 €. Soit 2,6 fois plus.

Qui gagne le plus : un secrétaire ou un dactylographe ?

Un secrétaire : 144 600 HKD par an. Un dactylographe : 134 200 HKD. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode