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Thaïlande : combien gagne un directeur commercial ?

330 100 ฿par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 27 510 ฿ par mois. estimation

Équivaut à
9 083 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,1 fois
Données de
2025

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €LuxembourgBarbadeNigeriaThaïlande, rang 79

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, ventes et commercialisation
10 % les moins payés: 252 800 ฿Médian: 330 100 ฿10 % les mieux payés: 424 700 ฿

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation147 500 €
2. Suisse estimation143 000 €
3. États-Unis140 600 €
78. Honduras estimation9 207 €
79. Thaïlande estimation9 083 €
80. Colombie estimation8 843 €
144. Nigeria estimation599 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, ventes et commercialisation dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Thaïlande : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Thaïlande : combien gagne un directeur commercial par mois ?

Le salaire brut médian est de 27 510 ฿ par mois, 330 100 ฿ par an.

Combien gagne un directeur commercial en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 252 800 ฿ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 424 700 ฿.

Dans quel pays un directeur commercial gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 140 600 € brut par an.

Directeur commercial : Thaïlande ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 140 600 € par an. Thaïlande : 9 083 €. Soit 15,5 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur commercial ou un directeur des ressources humaines ?

Un directeur commercial : 330 100 ฿ par an. Un directeur des ressources humaines : 307 900 ฿. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode