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Thaïlande : combien gagne un directeur de projets ?

333 600 ฿par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 27 800 ฿ par mois. estimation

Équivaut à
9 179 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,1 fois
Données de
2025

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €LuxembourgBarbadeNigeriaThaïlande, rang 78

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, stratégie et planifications
10 % les moins payés: 264 300 ฿Médian: 333 600 ฿10 % les mieux payés: 409 000 ฿

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation149 000 €
2. Suisse estimation144 500 €
3. Italie estimation120 400 €
77. Honduras estimation9 304 €
78. Thaïlande estimation9 179 €
79. Colombie estimation8 936 €
143. Nigeria estimation605 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, stratégie et planifications dans 143 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Thaïlande : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Thaïlande : combien gagne un directeur de projets par mois ?

Le salaire brut médian est de 27 800 ฿ par mois, 333 600 ฿ par an.

Combien gagne un directeur de projets en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 264 300 ฿ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 409 000 ฿.

Dans quel pays un directeur de projets gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 108 300 € brut par an.

Directeur de projets : Thaïlande ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 108 300 € par an. Thaïlande : 9 179 €. Soit 11,8 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur de projets ou un directeur des ressources humaines ?

Un directeur de projets : 333 600 ฿ par an. Un directeur des ressources humaines : 307 900 ฿. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode