Cameroun : combien gagne un directeur d'établissement scolaire ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 150 900 FCFA par mois. estimation
- Équivaut à
- 3 318 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 2,5 fois
- Données de
- 2014
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 134 800 € |
| 2. Suisse estimation | 130 700 € |
| 3. Italie estimation | 108 900 € |
| 113. Kenya estimation | 3 333 € |
| 114. Cameroun estimation | 3 318 € |
| 115. Suriname estimation | 3 312 € |
| 144. Nigeria estimation | 547 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Directeur de crèche1 312 400 FCFA
- Directeur informatique médicale1 740 900 FCFA
- Directeur de maison de retraite1 649 500 FCFA
- Responsable de service social1 600 800 FCFA
- Directeur d'agence bancaire2 008 800 FCFA
- Directeur de musée1 853 800 FCFA
Questions fréquentes
Cameroun : combien gagne un directeur d'établissement scolaire par mois ?
Le salaire brut médian est de 150 900 FCFA par mois, 1 810 400 FCFA par an.
Combien gagne un directeur d'établissement scolaire en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 544 100 FCFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 2 263 100 FCFA.
Dans quel pays un directeur d'établissement scolaire gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 94 480 € brut par an.
Directeur d'établissement scolaire : Cameroun ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 94 480 € par an. Cameroun : 3 318 €. Soit 28,5 fois plus.
Qui gagne le plus : un directeur d'établissement scolaire ou un directeur de crèche ?
Un directeur d'établissement scolaire : 1 810 400 FCFA par an. Un directeur de crèche : 1 312 400 FCFA. Soit 1,4 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2014. Notre méthode