Cameroun : combien gagne un directeur de maison de retraite ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 137 500 FCFA par mois. estimation
- Équivaut à
- 3 023 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 2,3 fois
- Données de
- 2014
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 122 800 € |
| 2. Suisse estimation | 119 100 € |
| 3. États-Unis | 101 800 € |
| 113. Kenya estimation | 3 037 € |
| 114. Cameroun estimation | 3 023 € |
| 115. Suriname estimation | 3 017 € |
| 144. Nigeria estimation | 499 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Directeur de crèche1 312 400 FCFA
- Directeur informatique médicale1 740 900 FCFA
- Responsable de service social1 600 800 FCFA
- Directeur d'établissement scolaire1 810 400 FCFA
- Directeur d'agence bancaire2 008 800 FCFA
- Directeur de musée1 853 800 FCFA
Questions fréquentes
Cameroun : combien gagne un directeur de maison de retraite par mois ?
Le salaire brut médian est de 137 500 FCFA par mois, 1 649 500 FCFA par an.
Combien gagne un directeur de maison de retraite en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 272 300 FCFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 2 242 600 FCFA.
Dans quel pays un directeur de maison de retraite gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 101 800 € brut par an.
Directeur de maison de retraite : Cameroun ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 101 800 € par an. Cameroun : 3 023 €. Soit 33,7 fois plus.
Qui gagne le plus : un directeur de maison de retraite ou un directeur de crèche ?
Un directeur de maison de retraite : 1 649 500 FCFA par an. Un directeur de crèche : 1 312 400 FCFA. Soit 1,3 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2014. Notre méthode