Albanie : combien gagne un directeur de fabrication ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 133 500 ALL par mois. estimation
- Équivaut à
- 13 610 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 2,2 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 133 200 € |
| 2. Suisse estimation | 129 200 € |
| 3. États-Unis | 114 100 € |
| 60. Russie estimation | 13 990 € |
| 61. Albanie estimation | 13 610 € |
| 62. Macédoine du Nord estimation | 13 550 € |
| 144. Nigeria estimation | 541 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Directeur de mine1 657 800 ALL
- Directeur de la construction immobilière1 416 200 ALL
- Distributeur de films1 500 500 ALL
- Responsable sylvicole1 333 600 ALL
- Technicien en aquaculture1 226 100 ALL
- Directeur informatique1 851 600 ALL
- Directeur de crèche1 175 000 ALL
- Directeur informatique médicale1 558 700 ALL
Questions fréquentes
Albanie : combien gagne un directeur de fabrication par mois ?
Le salaire brut médian est de 133 500 ALL par mois, 1 602 300 ALL par an.
Combien gagne un directeur de fabrication en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 322 400 ALL par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 948 400 ALL.
Dans quel pays un directeur de fabrication gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 114 100 € brut par an.
Directeur de fabrication : Albanie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 114 100 € par an. Albanie : 13 610 €. Soit 8,4 fois plus.
Qui gagne le plus : un directeur de fabrication ou un directeur de mine ?
Un directeur de mine : 1 657 800 ALL par an. Un directeur de fabrication : 1 602 300 ALL. Soit 1,0 fois plus.
Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode