Macédoine du Nord : combien gagne un directeur de maison de retraite ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 63 480 MKD par mois. estimation
- Équivaut à
- 12 490 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,5 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 122 800 € |
| 2. Suisse estimation | 119 100 € |
| 3. États-Unis | 101 800 € |
| 61. Albanie estimation | 12 540 € |
| 62. Macédoine du Nord estimation | 12 490 € |
| 63. Panama estimation | 11 940 € |
| 144. Nigeria estimation | 499 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Directeur de crèche606 100 MKD
- Directeur informatique médicale804 000 MKD
- Responsable de service social739 300 MKD
- Directeur d'établissement scolaire836 100 MKD
- Directeur d'agence bancaire927 700 MKD
- Directeur de musée856 100 MKD
Questions fréquentes
Macédoine du Nord : combien gagne un directeur de maison de retraite par mois ?
Le salaire brut médian est de 63 480 MKD par mois, 761 800 MKD par an.
Combien gagne un directeur de maison de retraite en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 587 600 MKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 035 700 MKD.
Dans quel pays un directeur de maison de retraite gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 101 800 € brut par an.
Directeur de maison de retraite : Macédoine du Nord ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 101 800 € par an. Macédoine du Nord : 12 490 €. Soit 8,2 fois plus.
Qui gagne le plus : un directeur de maison de retraite ou un directeur de crèche ?
Un directeur de maison de retraite : 761 800 MKD par an. Un directeur de crèche : 606 100 MKD. Soit 1,3 fois plus.
Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode