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Djibouti : combien gagne un directeur de mine ?

1 423 700 DJFpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 118 600 DJF par mois. estimation

Équivaut à
7 248 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,5 fois
Données de
2017

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €LuxembourgBarbadeNigeriaDjibouti, rang 87

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, mines
10 % les moins payés: 1 128 100 DJFMédian: 1 423 700 DJF10 % les mieux payés: 1 745 500 DJF

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation137 900 €
2. Suisse estimation133 700 €
3. Italie estimation111 400 €
86. Guinée équatoriale estimation7 427 €
87. Djibouti estimation7 248 €
88. Géorgie estimation7 116 €
143. Nigeria estimation560 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, mines dans 143 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Djibouti : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Djibouti : combien gagne un directeur de mine par mois ?

Le salaire brut médian est de 118 600 DJF par mois, 1 423 700 DJF par an.

Combien gagne un directeur de mine en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 128 100 DJF par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 745 500 DJF.

Dans quel pays un directeur de mine gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 108 300 € brut par an.

Directeur de mine : Djibouti ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 108 300 € par an. Djibouti : 7 248 €. Soit 14,9 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur de mine ou un directeur de fabrication ?

Un directeur de mine : 1 423 700 DJF par an. Un directeur de fabrication : 1 376 100 DJF. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2017. Notre méthode