Djibouti : combien gagne un responsable sylvicole ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 95 440 DJF par mois. estimation
- Équivaut à
- 5 831 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,2 fois
- Données de
- 2017
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 110 900 € |
| 2. Suisse estimation | 107 500 € |
| 3. Italie estimation | 89 630 € |
| 87. Guinée équatoriale estimation | 5 975 € |
| 88. Djibouti estimation | 5 831 € |
| 89. Géorgie estimation | 5 724 € |
| 144. Nigeria estimation | 450 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Technicien en aquaculture1 053 000 DJF
- Directeur de fabrication1 376 100 DJF
- Directeur de mine1 423 700 DJF
- Directeur de la construction immobilière1 216 200 DJF
- Distributeur de films1 288 600 DJF
- Directeur informatique1 590 200 DJF
- Directeur de crèche1 009 100 DJF
- Directeur informatique médicale1 338 600 DJF
Questions fréquentes
Djibouti : combien gagne un responsable sylvicole par mois ?
Le salaire brut médian est de 95 440 DJF par mois, 1 145 300 DJF par an.
Combien gagne un responsable sylvicole en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 936 200 DJF par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 442 400 DJF.
Dans quel pays un responsable sylvicole gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 81 340 € brut par an.
Responsable sylvicole : Djibouti ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 81 340 € par an. Djibouti : 5 831 €. Soit 14,0 fois plus.
Qui gagne le plus : un responsable sylvicole ou un technicien en aquaculture ?
Un responsable sylvicole : 1 145 300 DJF par an. Un technicien en aquaculture : 1 053 000 DJF. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2017. Notre méthode