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Ouganda : combien gagne un directeur de mine ?

9 874 900 UGXpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 822 900 UGX par mois. estimation

Équivaut à
2 491 €
Par rapport au salaire médian du pays
3,4 fois
Données de
2021

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €LuxembourgBarbadeJamaïqueNigeriaOuganda, rang 122

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, mines
10 % les moins payés: 7 824 600 UGXMédian: 9 874 900 UGX10 % les mieux payés: 12 107 000 UGX

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation137 900 €
2. Suisse estimation133 700 €
3. Italie estimation111 400 €
121. Rwanda estimation2 542 €
122. Ouganda estimation2 491 €
123. Guinée-Bissau estimation2 470 €
143. Nigeria estimation560 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, mines dans 143 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Ouganda : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Ouganda : combien gagne un directeur de mine par mois ?

Le salaire brut médian est de 822 900 UGX par mois, 9 874 900 UGX par an.

Combien gagne un directeur de mine en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 7 824 600 UGX par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 12 107 000 UGX.

Dans quel pays un directeur de mine gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 108 300 € brut par an.

Directeur de mine : Ouganda ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 108 300 € par an. Ouganda : 2 491 €. Soit 43,5 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur de mine ou un directeur de fabrication ?

Un directeur de mine : 9 874 900 UGX par an. Un directeur de fabrication : 9 544 700 UGX. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2021. Notre méthode