Ouganda : combien gagne un responsable sylvicole ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 662 000 UGX par mois. estimation
- Équivaut à
- 1 998 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 2,8 fois
- Données de
- 2021
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 110 900 € |
| 2. Suisse estimation | 107 200 € |
| 3. Italie estimation | 89 630 € |
| 122. Rwanda estimation | 2 039 € |
| 123. Ouganda estimation | 1 998 € |
| 124. Guinée-Bissau estimation | 1 982 € |
| 144. Nigeria estimation | 449 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Technicien en aquaculture7 303 300 UGX
- Directeur de fabrication9 544 700 UGX
- Directeur de mine9 874 900 UGX
- Directeur de la construction immobilière8 435 700 UGX
- Distributeur de films8 937 900 UGX
- Directeur informatique11 029 600 UGX
- Directeur de crèche6 999 300 UGX
- Directeur informatique médicale9 284 600 UGX
Questions fréquentes
Ouganda : combien gagne un responsable sylvicole par mois ?
Le salaire brut médian est de 662 000 UGX par mois, 7 943 600 UGX par an.
Combien gagne un responsable sylvicole en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 6 493 800 UGX par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 10 004 300 UGX.
Dans quel pays un responsable sylvicole gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 81 130 € brut par an.
Responsable sylvicole : Ouganda ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 81 130 € par an. Ouganda : 1 998 €. Soit 40,6 fois plus.
Qui gagne le plus : un responsable sylvicole ou un technicien en aquaculture ?
Un responsable sylvicole : 7 943 600 UGX par an. Un technicien en aquaculture : 7 303 300 UGX. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2021. Notre méthode