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Lituanie : combien gagne un directeur des ressources humaines ?

30 000 €par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 2 500 € par mois. estimation

Par rapport au salaire médian du pays
1,6 fois
Données de
2022

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €LuxembourgJamaïqueNigeriaLituanie, rang 38

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, ressources humaines
10 % les moins payés: 24 330 €Médian: 30 000 €10 % les mieux payés: 37 800 €

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation137 500 €
2. Suisse estimation133 300 €
3. États-Unis132 600 €
37. Uruguay estimation33 250 €
38. Lituanie estimation30 000 €
39. Slovaquie estimation29 560 €
144. Nigeria estimation558 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, ressources humaines dans 144 pays

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Directeurs, cadres de direction et gérants

Lituanie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Lituanie : combien gagne un directeur des ressources humaines par mois ?

Le salaire brut médian est de 2 500 € par mois, 30 000 € par an.

Combien gagne un directeur des ressources humaines en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 24 330 € par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 37 800 €.

Dans quel pays un directeur des ressources humaines gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 132 600 € brut par an.

Directeur des ressources humaines : Lituanie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 132 600 € par an. Lituanie : 30 000 €. Soit 4,4 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur des ressources humaines ou un directeur financier ?

Un directeur financier : 32 890 € par an. Un directeur des ressources humaines : 30 000 €. Soit 1,1 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode