Émirats arabes unis : combien gagne un directeur informatique ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 21 520 AED par mois. estimation
- Équivaut à
- 63 630 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 3,4 fois
- Données de
- 2009
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. États-Unis | 158 500 € |
| 2. Luxembourg estimation | 154 000 € |
| 3. Suisse estimation | 149 300 € |
| 24. Espagne estimation | 64 510 € |
| 25. Émirats arabes unis estimation | 63 630 € |
| 26. Portugal estimation | 59 170 € |
| 144. Nigeria estimation | 625 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Responsable sylvicole186 000 AED
- Technicien en aquaculture171 000 AED
- Directeur de fabrication223 500 AED
- Directeur de mine231 200 AED
- Directeur de la construction immobilière197 500 AED
- Distributeur de films209 300 AED
- Directeur de crèche163 900 AED
- Directeur informatique médicale217 400 AED
Questions fréquentes
Émirats arabes unis : combien gagne un directeur informatique par mois ?
Le salaire brut médian est de 21 520 AED par mois, 258 300 AED par an.
Combien gagne un directeur informatique en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 212 500 AED par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 319 200 AED.
Dans quel pays un directeur informatique gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 158 500 € brut par an.
Directeur informatique : Émirats arabes unis ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 158 500 € par an. Émirats arabes unis : 63 630 €. Soit 2,5 fois plus.
Qui gagne le plus : un directeur informatique ou un responsable sylvicole ?
Un directeur informatique : 258 300 AED par an. Un responsable sylvicole : 186 000 AED. Soit 1,4 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2009. Notre méthode