Salaripedia
Français

Mongolie : combien gagne un directeur r&d ?

31 491 800 ₮par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 2 624 300 ₮ par mois. estimation

Équivaut à
8 038 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,5 fois
Données de
2025

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €États-UnisBarbadeNigeriaMongolie, rang 85

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, recherche-développement
10 % les moins payés: 26 194 700 ₮Médian: 31 491 800 ₮10 % les mieux payés: 38 489 400 ₮

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. États-Unis153 800 €
2. Luxembourg estimation146 500 €
3. Suisse estimation142 100 €
84. Moldavie estimation8 198 €
85. Mongolie estimation8 038 €
86. Fidji estimation7 932 €
144. Nigeria estimation595 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, recherche-développement dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Mongolie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Mongolie : combien gagne un directeur r&d par mois ?

Le salaire brut médian est de 2 624 300 ₮ par mois, 31 491 800 ₮ par an.

Combien gagne un directeur r&d en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 26 194 700 ₮ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 38 489 400 ₮.

Dans quel pays un directeur r&d gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 153 800 € brut par an.

Directeur r&d : Mongolie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 153 800 € par an. Mongolie : 8 038 €. Soit 19,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur r&d ou un directeur des ressources humaines ?

Un directeur r&d : 31 491 800 ₮ par an. Un directeur des ressources humaines : 29 554 800 ₮. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode