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Ouzbékistan : combien gagne un enseignant référent ?

37 707 200 UZSpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 3 142 300 UZS par mois. estimation

Équivaut à
3 088 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,9 fois
Données de
2022

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseEspagneNigeriaOuzbékistan, rang 104

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : spécialistes des méthodes d’enseignement
10 % les moins payés: 31 136 000 UZSMédian: 37 707 200 UZS10 % les mieux payés: 45 176 400 UZS

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation91 420 €
2. Luxembourg estimation74 290 €
3. États-Unis70 070 €
103. Tchad estimation3 231 €
104. Ouzbékistan estimation3 088 €
105. Zambie estimation2 968 €
144. Nigeria estimation328 €
Comparer les spécialistes des méthodes d’enseignement dans 144 pays

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Professions intellectuelles et scientifiques

Ouzbékistan : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Ouzbékistan : combien gagne un enseignant référent par mois ?

Le salaire brut médian est de 3 142 300 UZS par mois, 37 707 200 UZS par an.

Combien gagne un enseignant référent en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 31 136 000 UZS par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 45 176 400 UZS.

Dans quel pays un enseignant référent gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 70 070 € brut par an.

Enseignant référent : Ouzbékistan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 70 070 € par an. Ouzbékistan : 3 088 €. Soit 22,7 fois plus.

Qui gagne le plus : un enseignant référent ou un professeur en langue des signes ?

Un enseignant référent : 37 707 200 UZS par an. Un professeur en langue des signes : 32 428 200 UZS. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode