Ouzbékistan : combien gagne un professeur en langue des signes ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 2 702 300 UZS par mois. estimation
- Équivaut à
- 2 655 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 0,8 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 78 620 € |
| 2. Luxembourg estimation | 63 890 € |
| 3. Islande estimation | 56 250 € |
| 102. Tchad estimation | 2 778 € |
| 103. Ouzbékistan estimation | 2 655 € |
| 104. Zambie estimation | 2 552 € |
| 143. Nigeria estimation | 282 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Enseignant référent37 707 200 UZS
- Enseignant spécialisé38 271 800 UZS
- Autres professeurs de musique33 508 300 UZS
- Autres professeurs de disciplines artistiques20 970 300 UZS
- Formateur aux tic36 868 200 UZS
- Spécialistes de l’enseignement, non classés ailleurs34 308 800 UZS
Questions fréquentes
Ouzbékistan : combien gagne un professeur en langue des signes par mois ?
Le salaire brut médian est de 2 702 300 UZS par mois, 32 428 200 UZS par an.
Combien gagne un professeur en langue des signes en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 27 442 300 UZS par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 40 069 600 UZS.
Dans quel pays un professeur en langue des signes gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 48 280 € brut par an.
Professeur en langue des signes : Ouzbékistan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 42 800 € par an. Ouzbékistan : 2 655 €. Soit 16,1 fois plus.
Qui gagne le plus : un professeur en langue des signes ou un enseignant référent ?
Un enseignant référent : 37 707 200 UZS par an. Un professeur en langue des signes : 32 428 200 UZS. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode