Ouzbékistan : combien gagne un enseignant spécialisé ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 3 189 300 UZS par mois. estimation
- Équivaut à
- 3 134 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 0,9 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 92 790 € |
| 2. Luxembourg estimation | 75 400 € |
| 3. Islande estimation | 66 380 € |
| 103. Tchad estimation | 3 279 € |
| 104. Ouzbékistan estimation | 3 134 € |
| 105. Zambie estimation | 3 012 € |
| 144. Nigeria estimation | 333 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Enseignant référent37 707 200 UZS
- Professeur en langue des signes32 428 200 UZS
- Autres professeurs de musique33 508 300 UZS
- Autres professeurs de disciplines artistiques20 970 300 UZS
- Formateur aux tic36 868 200 UZS
- Spécialistes de l’enseignement, non classés ailleurs34 308 800 UZS
Questions fréquentes
Ouzbékistan : combien gagne un enseignant spécialisé par mois ?
Le salaire brut médian est de 3 189 300 UZS par mois, 38 271 800 UZS par an.
Combien gagne un enseignant spécialisé en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 33 516 400 UZS par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 45 715 200 UZS.
Dans quel pays un enseignant spécialisé gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 62 080 € brut par an.
Enseignant spécialisé : Ouzbékistan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 62 080 € par an. Ouzbékistan : 3 134 €. Soit 19,8 fois plus.
Qui gagne le plus : un enseignant spécialisé ou un professeur en langue des signes ?
Un enseignant spécialisé : 38 271 800 UZS par an. Un professeur en langue des signes : 32 428 200 UZS. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode