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Honduras : combien gagne un fendeur de pierre ?

153 800 Lpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 12 810 L par mois. estimation

Équivaut à
5 361 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,4 fois
Données de
2025

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosBotswanaNigeriaHonduras, rang 70

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : conducteurs de machines à fabriquer du ciment, de la pierre et d’autres produits minéraux
10 % les moins payés: 137 100 LMédian: 153 800 L10 % les mieux payés: 175 400 L

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation66 340 €
2. Belgique estimation62 650 €
3. Suisse estimation63 400 €
69. Pérou estimation5 497 €
70. Honduras estimation5 361 €
71. Bolivie estimation5 202 €
144. Nigeria estimation368 €
Comparer les conducteurs de machines à fabriquer du ciment, de la pierre et d’autres produits minéraux dans 144 pays

Métiers proches

Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage

Honduras : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Honduras : combien gagne un fendeur de pierre par mois ?

Le salaire brut médian est de 12 810 L par mois, 153 800 L par an.

Combien gagne un fendeur de pierre en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 137 100 L par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 175 400 L.

Dans quel pays un fendeur de pierre gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 52 540 € brut par an.

Fendeur de pierre : Honduras ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 44 180 € par an. Honduras : 5 361 €. Soit 8,2 fois plus.

Qui gagne le plus : un fendeur de pierre ou un mineur ?

Un mineur : 185 500 L par an. Un fendeur de pierre : 153 800 L. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode