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Honduras : combien gagne un trempeur de métaux ?

149 800 Lpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 12 480 L par mois. estimation

Équivaut à
5 223 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,4 fois
Données de
2025

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosBotswanaNigeriaHonduras, rang 69

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : conducteurs d’installations de traitement superficiel des métaux
10 % les moins payés: 133 900 LMédian: 149 800 L10 % les mieux payés: 176 800 L

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation64 640 €
2. Belgique estimation61 050 €
3. Suisse estimation61 780 €
68. Pérou estimation5 356 €
69. Honduras estimation5 223 €
70. Bolivie estimation5 069 €
143. Nigeria estimation359 €
Comparer les conducteurs d’installations de traitement superficiel des métaux dans 143 pays

Métiers proches

Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage

Honduras : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Honduras : combien gagne un trempeur de métaux par mois ?

Le salaire brut médian est de 12 480 L par mois, 149 800 L par an.

Combien gagne un trempeur de métaux en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 133 900 L par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 176 800 L.

Dans quel pays un trempeur de métaux gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 46 090 € brut par an.

Trempeur de métaux : Honduras ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 42 820 € par an. Honduras : 5 223 €. Soit 8,2 fois plus.

Qui gagne le plus : un trempeur de métaux ou un recuiseur de métaux ?

Un recuiseur de métaux : 163 300 L par an. Un trempeur de métaux : 149 800 L. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode