Macédoine du Nord : combien gagne un fendeur de pierre ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 36 000 MKD par mois. estimation
- Équivaut à
- 7 081 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 0,8 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 66 340 € |
| 2. Belgique estimation | 62 650 € |
| 3. Suisse estimation | 63 400 € |
| 54. Bulgarie estimation | 13 790 € |
| 55. Macédoine du Nord estimation | 7 081 € |
| 56. Russie estimation | 6 658 € |
| 144. Nigeria estimation | 368 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Mineur521 200 MKD
- Conducteurs d’installations de préparation des minerais et de la roche435 200 MKD
- Foreur522 600 MKD
- Recuiseur de métaux458 800 MKD
- Trempeur de métaux420 900 MKD
- Conducteur481 700 MKD
- Développeur de photographies365 300 MKD
- Conducteurs de machines pour la fabrication des produits en caoutchouc409 300 MKD
Questions fréquentes
Macédoine du Nord : combien gagne un fendeur de pierre par mois ?
Le salaire brut médian est de 36 000 MKD par mois, 432 000 MKD par an.
Combien gagne un fendeur de pierre en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 385 200 MKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 492 900 MKD.
Dans quel pays un fendeur de pierre gagne-t-il le plus ?
Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 52 540 € brut par an.
Fendeur de pierre : Macédoine du Nord ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 44 180 € par an. Macédoine du Nord : 7 081 €. Soit 6,2 fois plus.
Qui gagne le plus : un fendeur de pierre ou un mineur ?
Un mineur : 521 200 MKD par an. Un fendeur de pierre : 432 000 MKD. Soit 1,2 fois plus.
Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode