Hongrie : combien gagne un ingénieur informatique pré-vente ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 689 400 Ft par mois. estimation
- Équivaut à
- 21 360 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,5 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 106 700 € |
| 2. États-Unis | 98 220 € |
| 3. Luxembourg estimation | 86 710 € |
| 42. Slovaquie estimation | 21 320 € |
| 43. Hongrie estimation | 21 360 € |
| 44. Pologne estimation | 18 790 € |
| 143. Nigeria estimation | 383 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Chargé de marketing7 472 800 Ft
- Spécialistes des relations publiques6 996 000 Ft
- Délégué médical8 046 900 Ft
- Comptable7 543 500 Ft
- Planificateur financier8 279 700 Ft
- Analyste financier8 265 000 Ft
- Consultant8 307 000 Ft
- Spécialistes, administration et politiques7 443 100 Ft
Questions fréquentes
Hongrie : combien gagne un ingénieur informatique pré-vente par mois ?
Le salaire brut médian est de 689 400 Ft par mois, 8 272 700 Ft par an.
Combien gagne un ingénieur informatique pré-vente en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 6 470 800 Ft par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 10 430 700 Ft.
Dans quel pays un ingénieur informatique pré-vente gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 98 220 € brut par an.
Ingénieur informatique pré-vente : Hongrie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 98 220 € par an. Hongrie : 21 360 €. Soit 4,6 fois plus.
Qui gagne le plus : un ingénieur informatique pré-vente ou un chargé de marketing ?
Un ingénieur informatique pré-vente : 8 272 700 Ft par an. Un chargé de marketing : 7 472 800 Ft. Soit 1,1 fois plus.
Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode