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R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un mécanicien cvc ?

165 600 HKDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 13 800 HKD par mois. estimation

Équivaut à
19 300 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,1 fois
Données de
2016

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosOuzbékistanKenyaR.A.S. chinoise de Hong Kong, rang 28

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : mécaniciens-installateurs réfrigération et climatisation
10 % les moins payés: 139 400 HKDMédian: 165 600 HKD10 % les mieux payés: 198 000 HKD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation78 520 €
2. Belgique estimation75 020 €
3. Suisse estimation71 780 €
27. Singapour estimation20 950 €
28. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation19 300 €
29. Chypre estimation17 430 €
144. Kenya estimation138 €
Comparer les mécaniciens-installateurs réfrigération et climatisation dans 144 pays

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R.A.S. chinoise de Hong Kong : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un mécanicien cvc par mois ?

Le salaire brut médian est de 13 800 HKD par mois, 165 600 HKD par an.

Combien gagne un mécanicien cvc en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 139 400 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 198 000 HKD.

Dans quel pays un mécanicien cvc gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 60 220 € brut par an.

Mécanicien cvc : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 57 260 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 19 300 €. Soit 3,0 fois plus.

Qui gagne le plus : un mécanicien cvc ou un couvreur ?

Un mécanicien cvc : 165 600 HKD par an. Un couvreur : 121 600 HKD. Soit 1,4 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode