Guatemala : combien gagne un polisseur sur verre ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 4 013 Q par mois. estimation
- Équivaut à
- 5 674 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,2 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 64 990 € |
| 2. Belgique estimation | 61 380 € |
| 3. Suisse estimation | 62 120 € |
| 64. Mongolie estimation | 6 021 € |
| 65. Guatemala estimation | 5 674 € |
| 66. Mexique estimation | 5 666 € |
| 144. Nigeria estimation | 361 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Conducteur de chaudière63 440 Q
- Conducteurs de machines d’emballage, d’embouteillage et d’étiquetage39 440 Q
- Conducteurs de machines et d’installations fixes non classés ailleurs46 220 Q
- Mineur59 320 Q
- Conducteurs d’installations de préparation des minerais et de la roche49 530 Q
- Foreur59 480 Q
- Fendeur de pierre49 160 Q
- Recuiseur de métaux52 220 Q
Questions fréquentes
Guatemala : combien gagne un polisseur sur verre par mois ?
Le salaire brut médian est de 4 013 Q par mois, 48 160 Q par an.
Combien gagne un polisseur sur verre en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 43 070 Q par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 55 310 Q.
Dans quel pays un polisseur sur verre gagne-t-il le plus ?
Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 52 540 € brut par an.
Polisseur sur verre : Guatemala ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 43 300 € par an. Guatemala : 5 674 €. Soit 7,6 fois plus.
Qui gagne le plus : un polisseur sur verre ou un conducteur de chaudière ?
Un conducteur de chaudière : 63 440 Q par an. Un polisseur sur verre : 48 160 Q. Soit 1,3 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode