Tchéquie : combien gagne un professeur d’université ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 51 310 Kč par mois. estimation
- Équivaut à
- 25 320 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,4 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 99 650 € |
| 2. Luxembourg estimation | 80 970 € |
| 3. États-Unis | 76 060 € |
| 32. Porto Rico estimation | 26 360 € |
| 33. Tchéquie estimation | 25 320 € |
| 34. Grèce estimation | 25 030 € |
| 144. Nigeria estimation | 358 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Professeur d’enseignement professionnel557 800 Kč
- Professeur de lycée602 600 Kč
- Professeur des écoles567 400 Kč
- Éducateur de jeunes enfants478 400 Kč
- Enseignant référent564 900 Kč
- Enseignant spécialisé573 300 Kč
- Professeur en langue des signes485 800 Kč
- Autres professeurs de musique502 000 Kč
Questions fréquentes
Tchéquie : combien gagne un professeur d’université par mois ?
Le salaire brut médian est de 51 310 Kč par mois, 615 700 Kč par an.
Combien gagne un professeur d’université en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 493 300 Kč par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 830 000 Kč.
Dans quel pays un professeur d’université gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 76 060 € brut par an.
Professeur d’université : Tchéquie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 76 060 € par an. Tchéquie : 25 320 €. Soit 3,0 fois plus.
Qui gagne le plus : un professeur d’université ou un professeur d’enseignement professionnel ?
Un professeur d’université : 615 700 Kč par an. Un professeur d’enseignement professionnel : 557 800 Kč. Soit 1,1 fois plus.
Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode