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Djibouti : combien gagne un professeur de lycée ?

1 430 500 DJFpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 119 200 DJF par mois. estimation

Équivaut à
7 283 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,5 fois
Données de
2017

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseHongrieNigeriaDjibouti, rang 77

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : professeurs, enseignement secondaire
10 % les moins payés: 1 223 900 DJFMédian: 1 430 500 DJF10 % les mieux payés: 1 679 500 DJF

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation97 520 €
2. Luxembourg estimation79 250 €
3. Islande estimation69 770 €
76. Russie estimation7 597 €
77. Djibouti estimation7 283 €
78. Fidji estimation7 198 €
144. Nigeria estimation350 €
Comparer les professeurs, enseignement secondaire dans 144 pays

Métiers proches

Professions intellectuelles et scientifiques

Djibouti : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Djibouti : combien gagne un professeur de lycée par mois ?

Le salaire brut médian est de 119 200 DJF par mois, 1 430 500 DJF par an.

Combien gagne un professeur de lycée en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 223 900 DJF par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 679 500 DJF.

Dans quel pays un professeur de lycée gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 68 420 € brut par an.

Professeur de lycée : Djibouti ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 65 180 € par an. Djibouti : 7 283 €. Soit 8,9 fois plus.

Qui gagne le plus : un professeur de lycée ou un professeur d’enseignement professionnel ?

Un professeur de lycée : 1 430 500 DJF par an. Un professeur d’enseignement professionnel : 1 324 300 DJF. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2017. Notre méthode