Cambodge : combien gagne un recuiseur de métaux ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 172 200 ៛ par mois. estimation
- Équivaut à
- 3 171 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,1 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 70 460 € |
| 2. Belgique estimation | 66 550 € |
| 3. Suisse estimation | 67 350 € |
| 89. Guinée équatoriale estimation | 3 238 € |
| 90. Cambodge estimation | 3 171 € |
| 91. Djibouti estimation | 3 142 € |
| 143. Nigeria estimation | 391 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Trempeur de métaux12 903 600 ៛
- Mineur15 979 800 ៛
- Conducteurs d’installations de préparation des minerais et de la roche13 343 400 ៛
- Foreur16 022 600 ៛
- Fendeur de pierre13 242 900 ៛
- Conducteur14 767 200 ៛
- Développeur de photographies11 197 700 ៛
- Conducteurs de machines pour la fabrication des produits en caoutchouc12 549 100 ៛
Questions fréquentes
Cambodge : combien gagne un recuiseur de métaux par mois ?
Le salaire brut médian est de 1 172 200 ៛ par mois, 14 066 500 ៛ par an.
Combien gagne un recuiseur de métaux en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 12 521 400 ៛ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 15 917 000 ៛.
Dans quel pays un recuiseur de métaux gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 52 260 € brut par an.
Recuiseur de métaux : Cambodge ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 45 090 € par an. Cambodge : 3 171 €. Soit 14,2 fois plus.
Qui gagne le plus : un recuiseur de métaux ou un trempeur de métaux ?
Un recuiseur de métaux : 14 066 500 ៛ par an. Un trempeur de métaux : 12 903 600 ៛. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode