Cambodge : combien gagne un trempeur de métaux ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 075 300 ៛ par mois. estimation
- Équivaut à
- 2 909 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,0 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 64 640 € |
| 2. Belgique estimation | 61 050 € |
| 3. Suisse estimation | 61 780 € |
| 89. Guinée équatoriale estimation | 2 971 € |
| 90. Cambodge estimation | 2 909 € |
| 91. Djibouti estimation | 2 882 € |
| 143. Nigeria estimation | 359 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Recuiseur de métaux14 066 500 ៛
- Mineur15 979 800 ៛
- Conducteurs d’installations de préparation des minerais et de la roche13 343 400 ៛
- Foreur16 022 600 ៛
- Fendeur de pierre13 242 900 ៛
- Conducteur14 767 200 ៛
- Développeur de photographies11 197 700 ៛
- Conducteurs de machines pour la fabrication des produits en caoutchouc12 549 100 ៛
Questions fréquentes
Cambodge : combien gagne un trempeur de métaux par mois ?
Le salaire brut médian est de 1 075 300 ៛ par mois, 12 903 600 ៛ par an.
Combien gagne un trempeur de métaux en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 11 532 800 ៛ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 15 229 600 ៛.
Dans quel pays un trempeur de métaux gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 46 090 € brut par an.
Trempeur de métaux : Cambodge ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 42 820 € par an. Cambodge : 2 909 €. Soit 14,7 fois plus.
Qui gagne le plus : un trempeur de métaux ou un recuiseur de métaux ?
Un recuiseur de métaux : 14 066 500 ៛ par an. Un trempeur de métaux : 12 903 600 ៛. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode