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Népal : combien gagne un recuiseur de métaux ?

191 800 Rspar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 15 980 Rs par mois. estimation

Équivaut à
1 661 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,1 fois
Données de
2017

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosBotswanaNigeriaNépal, rang 117

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : conducteurs d’installations de transformation et de traitement des métaux
10 % les moins payés: 170 700 RsMédian: 191 800 Rs10 % les mieux payés: 217 100 Rs

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation70 460 €
2. Belgique estimation66 550 €
3. Suisse estimation67 350 €
116. Sri Lanka estimation1 675 €
117. Népal estimation1 661 €
118. Yémen estimation1 585 €
143. Nigeria estimation391 €
Comparer les conducteurs d’installations de transformation et de traitement des métaux dans 143 pays

Métiers proches

Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage

Népal : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Népal : combien gagne un recuiseur de métaux par mois ?

Le salaire brut médian est de 15 980 Rs par mois, 191 800 Rs par an.

Combien gagne un recuiseur de métaux en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 170 700 Rs par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 217 100 Rs.

Dans quel pays un recuiseur de métaux gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 52 260 € brut par an.

Recuiseur de métaux : Népal ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 45 090 € par an. Népal : 1 661 €. Soit 27,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un recuiseur de métaux ou un trempeur de métaux ?

Un recuiseur de métaux : 191 800 Rs par an. Un trempeur de métaux : 176 000 Rs. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2017. Notre méthode