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Ouzbékistan : combien gagne un responsable d’hôtel ?

49 384 800 UZSpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 4 115 400 UZS par mois. estimation

Équivaut à
4 044 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,1 fois
Données de
2022

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeNigeriaOuzbékistan, rang 99

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et gérants, hôtellerie
10 % les moins payés: 39 678 300 UZSMédian: 49 384 800 UZS10 % les mieux payés: 63 314 000 UZS

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation102 400 €
2. Suisse estimation99 250 €
3. Italie estimation82 740 €
98. Kiribati estimation4 188 €
99. Ouzbékistan estimation4 044 €
100. Mozambique estimation3 897 €
144. Nigeria estimation416 €
Comparer les directeurs et gérants, hôtellerie dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Ouzbékistan : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Ouzbékistan : combien gagne un responsable d’hôtel par mois ?

Le salaire brut médian est de 4 115 400 UZS par mois, 49 384 800 UZS par an.

Combien gagne un responsable d’hôtel en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 39 678 300 UZS par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 63 314 000 UZS.

Dans quel pays un responsable d’hôtel gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 62 660 € brut par an.

Responsable d’hôtel : Ouzbékistan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 62 660 € par an. Ouzbékistan : 4 044 €. Soit 15,5 fois plus.

Qui gagne le plus : un responsable d’hôtel ou un gérant de restaurant ?

Un responsable d’hôtel : 49 384 800 UZS par an. Un gérant de restaurant : 43 212 600 UZS. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode