Myanmar (Birmanie) : combien gagne un responsable sylvicole ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 314 300 K par mois. estimation
- Équivaut à
- 2 470 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,7 fois
- Données de
- 2020
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 110 900 € |
| 2. Suisse estimation | 107 500 € |
| 3. Italie estimation | 89 630 € |
| 117. Sri Lanka estimation | 2 644 € |
| 118. Myanmar (Birmanie) estimation | 2 470 € |
| 119. Bangladesh estimation | 2 332 € |
| 144. Nigeria estimation | 450 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Technicien en aquaculture3 467 200 K
- Directeur de fabrication4 531 300 K
- Directeur de mine4 688 000 K
- Directeur de la construction immobilière4 004 800 K
- Distributeur de films4 243 200 K
- Directeur informatique5 236 200 K
- Directeur de crèche3 322 900 K
- Directeur informatique médicale4 407 800 K
Questions fréquentes
Myanmar (Birmanie) : combien gagne un responsable sylvicole par mois ?
Le salaire brut médian est de 314 300 K par mois, 3 771 200 K par an.
Combien gagne un responsable sylvicole en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 3 082 900 K par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 4 749 400 K.
Dans quel pays un responsable sylvicole gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 81 340 € brut par an.
Responsable sylvicole : Myanmar (Birmanie) ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 81 340 € par an. Myanmar (Birmanie) : 2 470 €. Soit 32,9 fois plus.
Qui gagne le plus : un responsable sylvicole ou un technicien en aquaculture ?
Un responsable sylvicole : 3 771 200 K par an. Un technicien en aquaculture : 3 467 200 K. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2020. Notre méthode