Sénégal : combien gagne un responsable sylvicole ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 165 500 F CFA par mois. estimation
- Équivaut à
- 3 088 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,9 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 110 900 € |
| 2. Suisse estimation | 107 500 € |
| 3. Italie estimation | 89 630 € |
| 105. Bhoutan estimation | 3 221 € |
| 106. Sénégal estimation | 3 088 € |
| 107. Zambie estimation | 3 052 € |
| 144. Nigeria estimation | 450 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Technicien en aquaculture1 825 800 F CFA
- Directeur de fabrication2 386 200 F CFA
- Directeur de mine2 468 700 F CFA
- Directeur de la construction immobilière2 108 900 F CFA
- Distributeur de films2 234 500 F CFA
- Directeur informatique2 757 400 F CFA
- Directeur de crèche1 749 800 F CFA
- Directeur informatique médicale2 321 200 F CFA
Questions fréquentes
Sénégal : combien gagne un responsable sylvicole par mois ?
Le salaire brut médian est de 165 500 F CFA par mois, 1 985 900 F CFA par an.
Combien gagne un responsable sylvicole en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 623 500 F CFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 2 501 100 F CFA.
Dans quel pays un responsable sylvicole gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 81 340 € brut par an.
Responsable sylvicole : Sénégal ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 81 340 € par an. Sénégal : 3 088 €. Soit 26,3 fois plus.
Qui gagne le plus : un responsable sylvicole ou un technicien en aquaculture ?
Un responsable sylvicole : 1 985 900 F CFA par an. Un technicien en aquaculture : 1 825 800 F CFA. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode