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Zambie : combien gagne un responsable sylvicole ?

88 280 Kwpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 7 356 Kw par mois. estimation

Équivaut à
3 052 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,9 fois
Données de
2024

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeNigeriaZambie, rang 107

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, agriculture et sylviculture
10 % les moins payés: 72 160 KwMédian: 88 280 Kw10 % les mieux payés: 111 200 Kw

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation110 900 €
2. Suisse estimation107 500 €
3. Italie estimation89 630 €
106. Sénégal estimation3 088 €
107. Zambie estimation3 052 €
108. Bénin estimation2 885 €
144. Nigeria estimation450 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, agriculture et sylviculture dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Zambie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Zambie : combien gagne un responsable sylvicole par mois ?

Le salaire brut médian est de 7 356 Kw par mois, 88 280 Kw par an.

Combien gagne un responsable sylvicole en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 72 160 Kw par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 111 200 Kw.

Dans quel pays un responsable sylvicole gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 81 340 € brut par an.

Responsable sylvicole : Zambie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 81 340 € par an. Zambie : 3 052 €. Soit 26,6 fois plus.

Qui gagne le plus : un responsable sylvicole ou un technicien en aquaculture ?

Un responsable sylvicole : 88 280 Kw par an. Un technicien en aquaculture : 81 160 Kw. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2024. Notre méthode