Émirats arabes unis : combien gagne un superviseur de production ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 9 613 AED par mois. estimation
- Équivaut à
- 28 420 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,5 fois
- Données de
- 2009
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 94 120 € |
| 2. Australie | 81 980 € |
| 3. Islande estimation | 76 480 € |
| 23. Slovénie estimation | 29 350 € |
| 24. Émirats arabes unis estimation | 28 420 € |
| 25. Chypre estimation | 27 930 € |
| 143. Malawi estimation | 408 € |
Métiers proches
Professions intermédiaires
- Superviseur de mine123 300 AED
- Superviseur de travaux de construction121 600 AED
- Technicien métrologie95 110 AED
- Technicien géomètre108 700 AED
- Technicien en hydroélectricité113 900 AED
- Technicien électronicien106 200 AED
- Technicien en ingénierie mécanique117 300 AED
- Technicien en génie chimique115 500 AED
Questions fréquentes
Émirats arabes unis : combien gagne un superviseur de production par mois ?
Le salaire brut médian est de 9 613 AED par mois, 115 400 AED par an.
Combien gagne un superviseur de production en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 96 080 AED par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 134 200 AED.
Dans quel pays un superviseur de production gagne-t-il le plus ?
Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 81 980 € brut par an.
Superviseur de production : Émirats arabes unis ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 67 360 € par an. Émirats arabes unis : 28 420 €. Soit 2,4 fois plus.
Qui gagne le plus : un superviseur de production ou un superviseur de mine ?
Un superviseur de mine : 123 300 AED par an. Un superviseur de production : 115 400 AED. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2009. Notre méthode