Serbie : combien gagne un superviseur de production ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 119 700 RSD par mois. estimation
- Équivaut à
- 12 360 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,2 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 94 120 € |
| 2. Australie | 81 980 € |
| 3. Islande estimation | 76 480 € |
| 47. Turquie estimation | 12 790 € |
| 48. Serbie estimation | 12 360 € |
| 49. Bosnie-Herzégovine estimation | 12 260 € |
| 143. Malawi estimation | 408 € |
Métiers proches
Professions intermédiaires
- Superviseur de mine1 536 000 RSD
- Superviseur de travaux de construction1 514 100 RSD
- Technicien métrologie1 184 600 RSD
- Technicien géomètre1 353 500 RSD
- Technicien en hydroélectricité1 418 200 RSD
- Technicien électronicien1 322 600 RSD
- Technicien en ingénierie mécanique1 460 800 RSD
- Technicien en génie chimique1 438 000 RSD
Questions fréquentes
Serbie : combien gagne un superviseur de production par mois ?
Le salaire brut médian est de 119 700 RSD par mois, 1 436 800 RSD par an.
Combien gagne un superviseur de production en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 196 700 RSD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 672 000 RSD.
Dans quel pays un superviseur de production gagne-t-il le plus ?
Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 81 980 € brut par an.
Superviseur de production : Serbie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 67 360 € par an. Serbie : 12 360 €. Soit 5,5 fois plus.
Qui gagne le plus : un superviseur de production ou un superviseur de mine ?
Un superviseur de mine : 1 536 000 RSD par an. Un superviseur de production : 1 436 800 RSD. Soit 1,1 fois plus.
Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode