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Serbie : combien gagne un technicien en hydroélectricité ?

1 418 200 RSDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 118 200 RSD par mois. estimation

Équivaut à
12 200 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,2 fois
Données de
2022

Rang parmi 142 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseBhoutanMalawiSerbie, rang 47

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : techniciens en électricité
10 % les moins payés: 1 183 700 RSDMédian: 1 418 200 RSD10 % les mieux payés: 1 659 600 RSD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation92 900 €
2. Australie78 430 €
3. Islande estimation75 490 €
46. Turquie estimation12 620 €
47. Serbie estimation12 200 €
48. Bosnie-Herzégovine estimation12 100 €
142. Malawi estimation403 €
Comparer les techniciens en électricité dans 142 pays

Métiers proches

Professions intermédiaires

Serbie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Serbie : combien gagne un technicien en hydroélectricité par mois ?

Le salaire brut médian est de 118 200 RSD par mois, 1 418 200 RSD par an.

Combien gagne un technicien en hydroélectricité en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 183 700 RSD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 659 600 RSD.

Dans quel pays un technicien en hydroélectricité gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 78 430 € brut par an.

Technicien en hydroélectricité : Serbie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 69 790 € par an. Serbie : 12 200 €. Soit 5,7 fois plus.

Qui gagne le plus : un technicien en hydroélectricité ou un technicien métrologie ?

Un technicien en hydroélectricité : 1 418 200 RSD par an. Un technicien métrologie : 1 184 600 RSD. Soit 1,2 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode