Cameroun : combien gagne un technicien en aquaculture ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 114 100 FCFA par mois. estimation
- Équivaut à
- 2 509 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,9 fois
- Données de
- 2014
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 102 000 € |
| 2. Suisse estimation | 98 850 € |
| 3. Italie estimation | 82 400 € |
| 112. Kenya estimation | 2 521 € |
| 113. Cameroun estimation | 2 509 € |
| 114. Suriname estimation | 2 505 € |
| 143. Nigeria estimation | 414 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Responsable sylvicole1 489 400 FCFA
- Directeur de fabrication1 789 600 FCFA
- Directeur de mine1 851 500 FCFA
- Directeur de la construction immobilière1 581 700 FCFA
- Distributeur de films1 675 800 FCFA
- Directeur informatique2 068 000 FCFA
- Directeur de crèche1 312 400 FCFA
- Directeur informatique médicale1 740 900 FCFA
Questions fréquentes
Cameroun : combien gagne un technicien en aquaculture par mois ?
Le salaire brut médian est de 114 100 FCFA par mois, 1 369 400 FCFA par an.
Combien gagne un technicien en aquaculture en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 119 400 FCFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 724 600 FCFA.
Dans quel pays un technicien en aquaculture gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 81 340 € brut par an.
Technicien en aquaculture : Cameroun ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 81 340 € par an. Cameroun : 2 509 €. Soit 32,4 fois plus.
Qui gagne le plus : un technicien en aquaculture ou un responsable sylvicole ?
Un responsable sylvicole : 1 489 400 FCFA par an. Un technicien en aquaculture : 1 369 400 FCFA. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2014. Notre méthode