Salaripedia
Français

Népal : combien gagne un technicien en aquaculture ?

292 100 Rspar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 24 340 Rs par mois. estimation

Équivaut à
2 529 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,6 fois
Données de
2017

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeJamaïqueNigeriaNépal, rang 111

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, aquaculture et pêche
10 % les moins payés: 238 800 RsMédian: 292 100 Rs10 % les mieux payés: 367 900 Rs

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation102 000 €
2. Suisse estimation98 850 €
3. Italie estimation82 400 €
110. Indonésie estimation2 605 €
111. Népal estimation2 529 €
112. Kenya estimation2 521 €
143. Nigeria estimation414 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, aquaculture et pêche dans 143 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Népal : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Népal : combien gagne un technicien en aquaculture par mois ?

Le salaire brut médian est de 24 340 Rs par mois, 292 100 Rs par an.

Combien gagne un technicien en aquaculture en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 238 800 Rs par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 367 900 Rs.

Dans quel pays un technicien en aquaculture gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 81 340 € brut par an.

Technicien en aquaculture : Népal ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 81 340 € par an. Népal : 2 529 €. Soit 32,2 fois plus.

Qui gagne le plus : un technicien en aquaculture ou un responsable sylvicole ?

Un responsable sylvicole : 317 700 Rs par an. Un technicien en aquaculture : 292 100 Rs. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2017. Notre méthode